AB180 채용 경험을 ‘운영’을 넘어 주도적으로 '설계’해주실
HR Coordinator 를 찾습니다. 🚀
💡 Why AB180?
“마케팅 기술의 다음 세대를 정의하는 글로벌 SaaS 기업”
AB180은 모든 비즈니스가 A에서 B로 가장 빠르게 나아가도록 돕는 기술 플랫폼을 만드는 것을 비전으로 삼고 있습니다. 우리는 10년 이상 축적해 온 마케팅 데이터와 기술 역량을 바탕으로 여전히 복잡하고 단절된 마케팅 환경에서 발생하는 마찰(Zero-Friction)을 제거하고 기업이 고객과 연결되고 성과로 전환되는 전 과정을 가장 빠르고 정확하게 만드는 것을 실현하고자 합니다.
💡 이런 일을 책임지고 함께하게 됩니다.
HR Coordinator는 채용 운영의 안정성과 후보자 경험의 품질을 책임지는 역할입니다.
단순 실행을 넘어, 데이터를 통해 문제를 정의하고 운영 방식을 개선하는 데까지 관여합니다.
1. 채용 운영 & 데이터 기반 개선
- 채용 ATS를 운영하며, 채용 퍼널 데이터를 기반으로 병목(Friction)과 개선 방향을 분석합니다.
- 신입/경력/직무 특성에 맞는 채용 채널을 리서치하고, 채용 공고 게시 및 관리 전반을 담당합니다.
2. 후보자 경험 분석 및 개선
- 면접 일정 조율, 후보자 안내, 커뮤니케이션 등 채용 프로세스 전반을 책임감 있게 운영합니다.
- 지원자와 인터뷰어 양쪽의 경험을 관찰하고, 불편·혼선·비효율이 발생하는 지점을 구조적으로 개선합니다.
- 후보자가 회사를 인지하고 지원 결정을 돕는 채용 브랜딩 요소를 고민하고 콘텐츠를 제작합니다.
3. HR 운영 전반 지원
- 조직 운영의 실행력을 높이는 파트너로 채용을 포함한 HR 전반의 운영 흐름을 이해하고, 반복적·비효율적 업무에 대한 개선 포인트를 도출합니다.
- 프로세스, 문서, 툴 관점에서 더 효율적인 운영 방안을 제시하고 실행을 지원합니다.
💡 이런 경험을 가진 분을 찾고 있습니다.
- 채용 또는 HR 관련 업무(인턴, 계약직, 프로젝트 포함)에 참여하며 채용 운영 또는 관련 프로세스를 직접 다뤄본 경험
- 일정 조율, 커뮤니케이션, 문서 정리 등 여러 이해관계자 사이에서 업무를 조율해본 경험
- 데이터(ATS, 구글 스프레드시트, 엑셀 등)를 기반으로 현황을 정리하거나 문제를 파악해본 경험
- 해외 후보자와의 이메일·문서 커뮤니케이션 등 채용 운영을 지원할 수 있는 비즈니스 레벨의 영어 활용 경험
- 콘텐츠(채용 공고, 안내 문구, 아티클 등)를 통해 누군가의 이해나 의사결정을 돕는 글이나 자료를 만들어본 경험
※ 반드시 모든 경험이 HR일 필요는 없으며, 구조적으로 일해본 경험을 중요하게 봅니다.
💡 이런 태도와 관점을 중요하게 생각합니다.
- 주어진 일을 처리하는 데서 멈추지 않고, “왜 이 과정이 필요한지, 더 나은 방식은 없는지”를 고민하는 태도
- 보이지 않는 불편이나 혼선을 그냥 넘기지 않고, 작은 마찰(Friction)도 문제로 인식하는 관점
- 여러 업무가 동시에 진행되는 상황에서도 우선순위를 정리하고 끝까지 마무리하는 책임감
- 혼자 잘하기보다, 동료와의 협업 속에서 더 나은 결과를 만들고자 하는 태도
💡 AB180으로의 합류 여정 입니다.
서류 전형 > 1차 직무 인터뷰 > 입사 협의
* 합류하시면 3개월의 수습 기간이 적용되며, 해당 기간동안 급여는 100% 지급됩니다.
* 결과는 1-2주 이내로 메일을 통해 확인 하실 수 있습니다.
* 직무 또는 상황에 따라 프로세스에 변동이 발생할 수 있습니다.
* 제출 서류에 학력 및 경력사항 등 사실과 다른 허위 기재 사항이 발견될 시, 합격이 취소될 수 있습니다.
* 지원과 관련한 문의사항이 있다면 [email protected] 으로 편하게 연락 부탁드립니다.
🎁 AB180 구성원을 위한 혜택과 복지
<생산성을 높이는 업무 환경>
⏰ 코어 워킹 타임 기반의 선택적 근로시간제
🚇 강남역 9번 출구 3분 거리에 위치한 초특급 역세권 사무실
🍫 무제한 간식과 야근 시 식비 및 교통비 지원
💻 MacBook, 모니터, 키보드 및 마우스 기기 등 고사양 장비와 다양한 유료 소프트웨어 지원
🛋️ 라운지, 미팅룸, 폰부스 등 공용공간 · 휴게공간 완비
<휴식과 에너지 충전>
✈️ 3년 · 5년 · 7년 만근 시 유급 리프레시 휴가 제공
🎂 생일 유급 휴가, 경조 휴가 등 별도 승인 없는 다양한 휴가 제도 운영
🎁 입사기념일 및 명절 선물 제공
💰 워크샵 및 분기별 회식비 지원
🏥 건강검진 패키지 지원
<구성원의 성장 지원>
📢 직무 관련 강의, 세미나, 외부 교육, 국내외 컨퍼런스 등 참가비 지원
🧠 전사 및 팀별 지식 공유 프로그램 진행
📚 도서 구입비 지원
🤝 신규 입사자를 위한 체계적인 온보딩 커리큘럼 및 멘토링 제도 운영
AB180 채용 경험을 ‘운영’을 넘어 주도적으로 '설계’해주실
HR Coordinator 를 찾습니다. 🚀
💡 Why AB180?
“마케팅 기술의 다음 세대를 정의하는 글로벌 SaaS 기업”
AB180은 모든 비즈니스가 A에서 B로 가장 빠르게 나아가도록 돕는 기술 플랫폼을 만드는 것을 비전으로 삼고 있습니다. 우리는 10년 이상 축적해 온 마케팅 데이터와 기술 역량을 바탕으로 여전히 복잡하고 단절된 마케팅 환경에서 발생하는 마찰(Zero-Friction)을 제거하고 기업이 고객과 연결되고 성과로 전환되는 전 과정을 가장 빠르고 정확하게 만드는 것을 실현하고자 합니다.
💡 이런 일을 책임지고 함께하게 됩니다.
HR Coordinator는 채용 운영의 안정성과 후보자 경험의 품질을 책임지는 역할입니다.
단순 실행을 넘어, 데이터를 통해 문제를 정의하고 운영 방식을 개선하는 데까지 관여합니다.
1. 채용 운영 & 데이터 기반 개선
- 채용 ATS를 운영하며, 채용 퍼널 데이터를 기반으로 병목(Friction)과 개선 방향을 분석합니다.
- 신입/경력/직무 특성에 맞는 채용 채널을 리서치하고, 채용 공고 게시 및 관리 전반을 담당합니다.
2. 후보자 경험 분석 및 개선
- 면접 일정 조율, 후보자 안내, 커뮤니케이션 등 채용 프로세스 전반을 책임감 있게 운영합니다.
- 지원자와 인터뷰어 양쪽의 경험을 관찰하고, 불편·혼선·비효율이 발생하는 지점을 구조적으로 개선합니다.
- 후보자가 회사를 인지하고 지원 결정을 돕는 채용 브랜딩 요소를 고민하고 콘텐츠를 제작합니다.
3. HR 운영 전반 지원
- 조직 운영의 실행력을 높이는 파트너로 채용을 포함한 HR 전반의 운영 흐름을 이해하고, 반복적·비효율적 업무에 대한 개선 포인트를 도출합니다.
- 프로세스, 문서, 툴 관점에서 더 효율적인 운영 방안을 제시하고 실행을 지원합니다.
💡 이런 경험을 가진 분을 찾고 있습니다.
- 채용 또는 HR 관련 업무(인턴, 계약직, 프로젝트 포함)에 참여하며 채용 운영 또는 관련 프로세스를 직접 다뤄본 경험
- 일정 조율, 커뮤니케이션, 문서 정리 등 여러 이해관계자 사이에서 업무를 조율해본 경험
- 데이터(ATS, 구글 스프레드시트, 엑셀 등)를 기반으로 현황을 정리하거나 문제를 파악해본 경험
- 해외 후보자와의 이메일·문서 커뮤니케이션 등 채용 운영을 지원할 수 있는 비즈니스 레벨의 영어 활용 경험
- 콘텐츠(채용 공고, 안내 문구, 아티클 등)를 통해 누군가의 이해나 의사결정을 돕는 글이나 자료를 만들어본 경험
※ 반드시 모든 경험이 HR일 필요는 없으며, 구조적으로 일해본 경험을 중요하게 봅니다.
💡 이런 태도와 관점을 중요하게 생각합니다.
- 주어진 일을 처리하는 데서 멈추지 않고, “왜 이 과정이 필요한지, 더 나은 방식은 없는지”를 고민하는 태도
- 보이지 않는 불편이나 혼선을 그냥 넘기지 않고, 작은 마찰(Friction)도 문제로 인식하는 관점
- 여러 업무가 동시에 진행되는 상황에서도 우선순위를 정리하고 끝까지 마무리하는 책임감
- 혼자 잘하기보다, 동료와의 협업 속에서 더 나은 결과를 만들고자 하는 태도
💡 AB180으로의 합류 여정 입니다.
서류 전형 > 1차 직무 인터뷰 > 입사 협의
* 합류하시면 3개월의 수습 기간이 적용되며, 해당 기간동안 급여는 100% 지급됩니다.
* 결과는 1-2주 이내로 메일을 통해 확인 하실 수 있습니다.
* 직무 또는 상황에 따라 프로세스에 변동이 발생할 수 있습니다.
* 제출 서류에 학력 및 경력사항 등 사실과 다른 허위 기재 사항이 발견될 시, 합격이 취소될 수 있습니다.
* 지원과 관련한 문의사항이 있다면 [email protected] 으로 편하게 연락 부탁드립니다.
🎁 AB180 구성원을 위한 혜택과 복지
<생산성을 높이는 업무 환경>
⏰ 코어 워킹 타임 기반의 선택적 근로시간제
🚇 강남역 9번 출구 3분 거리에 위치한 초특급 역세권 사무실
🍫 무제한 간식과 야근 시 식비 및 교통비 지원
💻 MacBook, 모니터, 키보드 및 마우스 기기 등 고사양 장비와 다양한 유료 소프트웨어 지원
🛋️ 라운지, 미팅룸, 폰부스 등 공용공간 · 휴게공간 완비
<휴식과 에너지 충전>
✈️ 3년 · 5년 · 7년 만근 시 유급 리프레시 휴가 제공
🎂 생일 유급 휴가, 경조 휴가 등 별도 승인 없는 다양한 휴가 제도 운영
🎁 입사기념일 및 명절 선물 제공
💰 워크샵 및 분기별 회식비 지원
🏥 건강검진 패키지 지원
<구성원의 성장 지원>
📢 직무 관련 강의, 세미나, 외부 교육, 국내외 컨퍼런스 등 참가비 지원
🧠 전사 및 팀별 지식 공유 프로그램 진행
📚 도서 구입비 지원
🤝 신규 입사자를 위한 체계적인 온보딩 커리큘럼 및 멘토링 제도 운영