AB180 팀원들의 이야기

새롭게 시작하는 코너, Inside AB180이 준비한 첫 이야기는 재직자 인터뷰입니다.인터뷰의 주인공은 에이비일팔공이 개발하는 어트리뷰션 툴, Airbridge 개발을 위해 애쓰고 계시는 Product Division의 Backend Team 리드 정주홍님입니다.

에이비일팔공에서 어떤 일을 하시는지, 개발자로서 느끼는 회사의 문화와 리크루팅 팁까지! 이런 저런 이야기를 나눠봤습니다.

재직자가 전하는 에이비일팔공의 생생한 이야기, 지금 바로 시작합니다.

A1. 안녕하세요. Backend Team 리드 겸 에어브릿지의 데이터 엔지니어링을 맡고 있는 정주홍입니다. 게임 개발, 모바일 앱 개발, 웹 개발 등 이런저런 일들을 하다가 에이비일팔공 합류한지 2년이 다 되어 가고 있습니다.

A2. 조금씩 늘어나서 이제는 10명 가까이 되는 팀이 됐습니다. 전원 남자지만 요정같은 친구들이 밝은 분위기를 만들어주고 있습니다. 다양한 나이대의, 무엇보다도 코딩을 좋아하고, 또 더 잘하고 싶어하는 친구들이 많이 있어서 좋습니다.

A3. 저는 스타트업에서 일할 때 제가 스스로 제품을 만들어나갈 수 있는 것을 중요하게 생각합니다. 그렇기 때문에 제가 개발자일지라도 기획 의사 결정에 많이 참여하려고 노력하는 편입니다. 에이비일팔공에서는 본인이 원한다면 그 과정에 얼마든지 참여할 수 있다는 점이 좋습니다. 예를 들어, 옆에서 헌재님(CTO), 용철님(CPO)이 논의를 하는 것을 듣고 제 생각을 이야기하면서 토론을 하곤 합니다. 그 과정에서 백엔드 담당자로서의 저의 의견이 반영되기도 하구요. 제 직급 때문만이 아니라 저희 팀원들도 마찬가지로 의견을 내고 그 의견이 반영되는 것을 경험합니다. 이런게 스타트업의 묘미 아닐까요? 또한, 디지털 마케팅 분야의 지식을 쌓을 수 있다는 것과, 어느 정도 규모 있는 데이터를 다룰 수 있다는 것도 백엔드 개발자인 제게 매력적인 요소 중 하나입니다. 생각보다 우리나라에서 마케팅 분야의 일을 하면서 어느 정도 양의 데이터를 경험해볼 수 있는 곳이 많지 않거든요.

A1. 제가 처음으로 다녔던 회사는 게임 회사였습니다. 몇 달 일하던 중 원래 대학을 갈 생각이 없었는데 어쩌다보니 대학을 진학해서 나름 충실히 공부했었습니다. 그래도 코딩 하는게 좋아서 방학과 같은 시간을 이용해서 회사를 다니곤 했었습니다. 그러다 대학원에서 더 깊게 공부해보고 싶다고 생각했고, 대학원 진학 전 잠깐 데이터 처리와 관련된 실무를 경험해보려고 에이비일팔공에 합류했습니다. 다른 여러 회사들 중에서도 에이비일팔공을 선택했었던 이유는 제가 마케팅에 관심이 많기도 했었고, 스타트업 초기의 분위기를 느낄 수 있지 않을까 하는 기대 때문이었습니다. 일을 하다보니 벌써 이렇게 오래 눌러앉아 있네요 허허허

Inside AB180 재직자 인터뷰의 두 번째 주인공은 Product Division의 SDK 엔지니어 최수범님입니다.

조금은 생소할 수 있는 SDK 엔지니어라는 직무 소개, 자랑하고 싶은 에이비일팔공의 복리후생과 문화, 그리고 우리 팀에 필요한 사람 등에 대해 진솔한 답변을 전해주셨습니다.

재직자가 전하는 에이비일팔공의 생생한 이야기, 지금 바로 만나보시죠!

A1. 안녕하세요, 아름다운 코드에서 즐거움을 얻고, 최적화를 사랑하는 최수범 입니다. 에이비일팔공에 입사한지 8개월 정도 되었고요, SDK 팀 리드와 에어브릿지(Airbridge)의 iOS SDK 개발을 담당하고 있습니다.

A2. Android SDK 개발자 2명, iOS SDK 개발자 2명, QA 엔지니어 1명으로 구성되어 있습니다. 아직 작은 팀이기 때문에 콩 한쪽도 나누어 먹는다고 표현할만큼 서로 믿고 협력을 중시하며 일 하고 있습니다. 저희 팀은 최대한 많은 것을 자동화하는데 관심이 많습니다. 서로 부족한 부분을 채워가며 즐겁게 일 하고 있습니다.

A3. 에이비일팔공은 개인 역량 개발을 위한 지원이나 업무 효율을 위한 복리후생 제도가 잘 갖춰져있어 좋습니다. 예를 들면 금액 제한 없는 도서 구매 지원, 강의・세미나・컨퍼런스 참가 지원, 업무용 디바이스 또는 툴 구입 등 업무에 필요한 비용을 아끼지 않고 지원하는 문화가 있습니다.만약 구매를 요청했을 때, 이게 왜 필요한지에 대해 꼬치꼬치 캐묻는다면 설득에 오히려 비용이 더 들 수 있다고 생각합니다. 하지만 에이비일팔공은 팀원 한 명 한 명의 의사결정을 믿고, 간결한 프로세스로 의사결정이 내려지기 때문에 (혹은 미리 앞서 지원을 준비해주시기 때문에) 업무에 더욱 집중할 수 있어 좋습니다.

A4. 에이비일팔공에서는 다양한 포지션의 사람들과 자유롭게 의견을 나눌 수 있습니다. 사내 분위기가 수평적인 덕분에 많은 사람들이 자율적이고 적극적으로 의견을 개진하고, 함께 회사 문화를 개선해나가며 생활할 수 있습니다.또한 개발 과정에서는 직급과 팀에 상관 없이 더 나은 제품과 해결방안을 위해 논의할 수 있습니다. 이 과정을 통해 문제가 발생했을 때 해결방안을 찾고, SDK를 더 발전 시키는데 도움을 받기도 합니다.

Inside AB180 재직자 인터뷰의 세 번째 주인공은 Product Division Front-End 팀 소속의 이찬희님입니다.

프론트엔드팀 소개부터 찬희님이 좋아하는 복지제도와 사내문화 그리고 에이비일팔공의 프론트엔드 개발자만의 특별한 점까지 다양한 이야기를 나눠보았습니다.

재직자가 전하는 에이비일팔공의 생생한 이야기, 지금 바로 만나보시죠!

A1. 안녕하세요, AB180의 프론트엔드 개발자 이찬희입니다. 사용자들에게 가치 있는 정보를 전달하는 것을 최우선으로 생각하며 일하고 있습니다. 팀에 합류한 지는 벌써 2년 4개월이 되어가고 있네요. 시간 참 빠릅니다 허허

A2. 프론트엔드 팀은 저를 포함해 4명입니다. 약간 놀라우실 수도 있지만, 저는 저희 팀원들의 연령대를 알고 있기는 하지만 정확히 몇 살인지는 모르고 있습니다. 일에 몰입하는 데 중요한 요소가 아니니까요.(웃음) 업무 시에는 누구보다 프로페셔널한 태도로 임하고 성장과 관련된 이야기를 할 때는 모두 눈을 번쩍이는 점이 비슷한 친구들입니다. 돌아가고는 있는데 무엇인지는 모르는 옛 코드를 보며 비평도 하고, 트렌드나 새로운 정보에 관해 서로의 생각을 자주 공유하는 편입니다.

A3. 개인적으로는 유연근무제를 상당히 잘 이용하고 있습니다. 저는 출퇴근에 사용하는 시간이 3시간 30분 이상으로 꽤 긴 편인데요. 코어워킹 타임에 기반해 출퇴근 시간을 조정할 수 있어서 남들이 다 출근하고 난 후의 상대적으로 한적한 버스와 지하철을 탈 수 있어서 좋습니다. 물론 아침 잠을 조금 더 잘 수 있는 점도요. 성장의 측면에서는 세미나 휴가, 서적 및 온라인 강의 구매를 이야기 하고 싶습니다. Deview나 NDC 같은 개발 컨퍼런스 혹은 TOAST FORWARD 같은 기술 세미나처럼 업무에 도움이 되는 각종 행사에 자유롭게 참석할 수 있습니다. 또한 서적이나 온라인 강의까지 신청할 수 있어서 도움을 많이 받고 있습니다.

A4. 자유로운 의견개진 문화를 자랑하고 싶습니다. 저의 방식으로 표현하자면 '많이 싸운다'라고 이야기하기도 합니다.(동공지진) 보통 '싸운다'고 하면 주먹을 쥐고 치고 받으면서 서로의 감정을 상하게 하는 말을 내뱉는 것을 생각하실 수 있습니다. 하지만 좋은 제품을 만드는 과정에서는 '합리적인 싸움'은 필수 불가결한 점이라고 생각합니다. 의견이 없으면 여러 경우를 생각할 수 없고, 단적으로 말하면 그 제품을 만드는 사람들에게 '제품을 사랑하는 마음'은 없다고 할 수 있다고 보는 입장이기 때문이에요. 하지만 에이비일팔공에서는 각자가 '합리적'이라고 생각하는 의견을 자유롭게 개진하고, 치열하게 논쟁하고, 결정된 사안에 대해 힘을 실어줍니다. 이런 기회는 기획 킥오프, 릴리즈 리뷰, 프로덕트 스케치 등을 통해 굉장히 자주 일어나고요. 그래도 어디 가서 '우리 회사 잘 싸워'라고 하진 않습니다. 호전광이라고 생각하면 안되니까요!

Inside AB180 인터뷰의 여섯 번째 주인공은 Product Division내 SDK팀의 QA Engineer 조진욱(이하 '조')님, Android SDK Engineer 김원탁님(이하 '김')입니다.

주도적이고 전문성 넘치는 에이비일팔공의 QA 업무를 소개하고, 자랑하고 싶은 에이비일팔공의 복리후생과 문화, 그리고 우리 팀에 필요한 동료 등에 대해 진솔한 답변을 전해주셨습니다.

두 분이 전해 주시는 에이비일팔공의 생생한 이야기, 지금 바로 만나보시죠!

김) 안녕하세요, 에이비일팔공 안드로이드 SDK 개발자로 일하고 있는 김원탁입니다 에이비일팔공에 합류한 지는 1년 반을 넘어 곧 2년이 됩니다. SDK 팀 매니징도 겸하고 있어, QA Engineer 포지션 관련 인터뷰지만 함께 참여하게 되었습니다.

조) 안녕하세요! 에이비일팔공 SDK 팀에서 QA Engineer로 일하고 있는 조진욱이라고 합니다. 2017년에 에이비일팔공에 합류하여, 현재 3년 조금 넘게 함께하고 있습니다. 팀에서 iOS, Android, Web SDK의 QA 업무를 중점적으로 진행하고 있습니다.

조) 에이비일팔공은 동료들 간 의견 공유, 정보 공유가 매우 자유롭고 활발하게 이루어지는 곳이라고 생각합니다. 수평적인 분위기를 바탕으로 업무와 관련된 유용한 정보, 뉴스, 소소한 조직 문화에 대한 자신의 의견까지 동료들이 수시로 제안하고 이야기를 나눌 수 있어 좋아요. 원한다면 업무와 관련한 역량 개발에 필요한 도서나 교육 등도 얼마든지 제공받을 수 있습니다.

복지 제도 중에서는 코어타임을 기반으로 한 유연 출퇴근제를 유용하게 사용하고 있습니다. 9시부터 11시 사이에 자유롭게 출근해서 일할 수 있는데요, 자신의 생활 사이클에 맞춰 일하는 시간을 조절할 수 있어 좋습니다.

김) 저는 반반차 제도를 가장 유용하게 활용하고 있습니다. 에이비일팔공에서는 (업무에 지장이 가지 않는다면) 휴가 사용에 대한 사유를 따로 말씀드리지 않아도 되는데요, 효율적으로 필요한 때에 반반차까지 휴가를 나누어 사용할 수 있어 좋습니다. 사무실이 사당역에서 걸어서 1분도 안 걸리는 위치에 있어 출퇴근이 편하다는 점도 큰 장점이라고 생각합니다.

사람들은 모두 수많은 고민을 거쳐 각자의 커리어에 도달하고, 끊임없이 고민을 이어갑니다. 지금 이 순간에도 많은 사람들이 전문성에 대한 고민, 더 큰 그림을 그리기 위한 도전 등 다양한 배경으로 새로운 커리어를 찾아가고 있어요.

이번 Inside AB180에서 만나본 인터뷰이는 에이비일팔공 신입 Customer Success Manager 1기, 2기로 입사하여 지금은 CS Division의 든든한 일원으로 자리잡으신 최민정(이하 '최')님과 오담인(이하 '오')님입니다. 두 분의 커리어 경력은 짧지만, 지나온 고민과 생각은 굉장히 깊었는데요. CSM 커리어와 에이비일팔공을 만나기까지, 그리고 입사 후 생생한 온보딩 후기까지 민정님과 담인님의 이야기를 들어보았습니다.

최) 안녕하세요, CSM 1기로 입사한 스트릿 출신 마케터 최민정입니다. 대학에서 미술이론을 전공하고, 졸업 후 인하우스 마케터 생활을 거쳐 에이비일팔공에 합류했어요.

오) 안녕하세요! CSM 2기 오담인입니다. 저는 에이비일팔공이 첫 직장인데요, 학생 때는 전통문화기획가가 되고 싶어서 문화관광콘텐츠학을 공부했어요. 이후 광고회사에서 마케팅 보조 업무를 하다가 에이비일팔공에 오게 되었습니다.

최) 대학생 때는 큐레이터가 되고 싶었는데, 이 일이 저와 맞지 않는다는 것을 깨달았습니다. 이후 다른 커리어에 대해 고민하다가, 지금 생각해보면 무모하지만...가장 익숙했던 '마케팅'을 해보자고 생각했어요.

그렇게 광주비엔날레의 홍보마케팅부와 미국에서의 인턴십, 패스트캠퍼스 그로스 팀을 거쳐 에이비일팔공에 오게 되었습니다.

이전 커리어를 거치면서 데이터를 활용한 마케팅을 커리어로 삼고 싶다는 생각을 하게 됐어요. 자유롭게 의견을 내고, 빠르게 개선하고, 열정적인 동료들이 있는 환경에서 일하면 좋겠다는 제 나름의 희망사항도 생겼구요.

오) 저도 처음에는 다른 꿈을 꾸고 있었지만 대학생활 동안 관심사가 점점 넓어졌고, R 등의 통계 프로그램을 경험하게 되면서 경영학에 관심을 가지게 되었어요. 통계와 데이터를 활용하는 경영학 전공 수업을 들으면서, 실무에서는 이것을 어떻게 활용하는지 궁금했구요.

에이비일팔공에는 수많은 고객사의 마케팅 솔루션 활용 전 과정을 전문적으로 서포트하는 Customer Success Manager 분들이 활약하고 계십니다. 신입 CSM 공채로 입사하신 분들도 계시지만, 마케팅 업계에서 다방면으로 경험을 쌓아 오신 경력직 CSM 분들도 계시는데요,

여덟 번째 Inside AB180 인터뷰의 주인공은 경력직 Customer Success Manager으로 일하고 계신 차용원님, 윤정묵님입니다. 광고 대행사, 매체, 인하우스 마케터까지 다양한 마케팅 경험을 쌓아온 두 분이 어떻게 CSM 커리어를 선택하셨는지, 경력직의 눈으로 본 'CSM 커리어를 거쳐야 하는 이유'는 무엇인지, 두 분은 어떤 커리어 비전을 가지고 계시는지 이야기를 나누었습니다.

윤) 안녕하세요, 에이비일팔공 CSM 윤정묵입니다. 얼마 전에 입사 1주년을 맞았는데요, 광고 매체의 ad-sales와 배달앱 회사의 퍼포먼스 마케터로 근무하다가 에이비일팔공에 합류해 일하고 있습니다.

차) 에이비일팔공에서 4개월째 CSM으로 근무하고 있는 차용원이라고 합니다. 얼마 전 수습기간을 마쳐 본격적으로 CSM 업무를 진행하고 있는데요, 신입 때부터 쭉 마케팅 관련 커리어를 이어오고 있습니다.

차) 저는 학부에서 마케팅 관련 전공을 했는데요, 공부하면서도 마케팅이 적성에 잘 맞는다고 생각했어요. 이론으로 배우는 것을 넘어 실무에 적용하고 싶어했습니다.

대학을 졸업하고 국내 광고대행사에서 1년 5개월정도 일하면서, 그 중 1년은 자체 인하우스 마케터로서 실무 경험을 하였습니다. 대행사에서 일하면서 어트리뷰션에 대한 기본적인 내용을 배울 수 있었지만, 더 제대로 마케팅 솔루션 관련 전문성을 쌓아야겠다는 생각이 계속 들었습니다. 스스로에게 챌린지가 필요하다고 느끼기도 했어요.

윤) 저는 신문방송학을 전공했는데, 광고 동아리 활동을 하면서 퍼포먼스, 디지털 마케팅에 관심이 생겼어요. 수치로 사람들의 관심도를 직접 볼 수 있다는 점에 매력을 느꼈습니다.