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UI Designer

방대한 데이터 분석·시각화를 경험하며 성장할 UI Designer를 찾고 있어요!
AB180은 세계 각국에서 하루 10억 건에 달하는 데이터를 받아 실시간으로 분석하고 있어요. UI Designer는 고객들이 분석된 마케팅 성과를 확인하고, 쌓은 데이터를 다른 곳에 전송할 수 있도록 도와주는 솔루션 에어브릿지의 대시보드를 만들어요.
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에이비일팔공의 UI Designer는요, 💻
사용자가 데이터를 잘 다룰 수 있도록 도와줘요.
에어브릿지는 데이터를 모으고 분석해서 마케팅 의사결정을 도와줘요. 사용자가 데이터 속 인사이트를 얻으려면 데이터로 질문을 잘 만들고, 잘 읽어야 해요. UI 디자이너는 사용자가 데이터를 쉽고 빠르게 다루고 또 올바르게 해석할 수 있도록 고민해요.
디자인 시스템을 설계해요.
Front-end 개발자와 함께 복잡한 컴포넌트의 패턴을 찾아 구조화하고, 컴포넌트의 재사용성을 검토해요. 컴포넌트 제작·관리의 최대 효율을 위한 고민과 판단은 UI 디자이너가 항상 하는 일이에요.
주도적으로 문제를 정의하고, 솔루션을 제안해요.
매주 '프로덕트 리서치'를 진행해요. 사용자 시나리오를 파악하고, 문제점을 도출하여 개선점을 고민하는 시간이에요. 여러 직군의 동료들이 리서치 세션에 참여하기 때문에, 공동의 목표를 향한 다각적인 의견을 수렴할 수 있어요. 디자이너는 이 과정으로 도메인 이해를 증진하고, 목표에 부합하는 솔루션을 찾을 수 있어요.
해답은 사용자로부터 찾아요.
마케팅 과정엔 마케터, 광고 대행사 등 여러 이해관계가 존재하므로, 다양한 사용자 이해를 토대로 해답을 구해야 해요. 디자인 팀은 적극적으로 '사용자 인터뷰'를 주도해 사용자 경험을 살피는 시간을 마련하거나 Amplitude, LogRocket 과 같은 사용자 행동 분석 서비스로 해답을 찾기도 해요.
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디자인팀의 리드인 양연님이 프로덕트 리서치로 조사한 내용을 프로덕트 디비전에게 전달하고 있어요
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그거 아세요? 에이비일팔공 UI Designer는 Git도 쓰고 코딩도 해요! 함께 일하는 시간이 많은 Front-end 팀 덕분에 알게 되었어요.
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디자이너와 개발자의 협업과 컴포넌트 구축 이야기를 밋업에서 발표하기도 했어요!
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에이비일팔공 Design팀은 Knowledge Transfer도 꾸준히 해요. 가치 있는 아티클을 찾고, 요약하고, 공유해요.
이런 분들을 원해요! 💎
3년 이상 UI Design 경험 혹은 이에 준한 경험을 하신 분
뛰어난 타이포그래피와 UI 조형 능력을 갖추신 분
맥락에 의한 연결이 매끄러운 UI 설계 능력을 갖추신 분
논리적인 사고력과 설득력을 갖추신 분
우대사항
✨B2B 서비스 출시 경험 또는 B2B에 흥미가 있으신 분
✨디자인 시스템을 구축하거나 운영한 경험이 있으신 분
✨웹 기술(HTML, CSS, JS)의 이해가 있으신 분
근무 환경 🌳
자율적인 업무환경과 효율적인 업무을 위해 지원을 아끼지 않아요!
코어 워킹 타임 기반의 시차 출퇴근제로 유동적인 시간대로 일할 수 있어요.
사당역 도보 30초 거리의 초특급 역세권에 사무실이 있어요.
업무에 관련한 비용은 일체 지원해요.
부득이한 야근 시, 제한 없이 저녁식대를 지원해요. (+교통비는 덤)
사무실에 항상 풍성한 간식거리가 준비되어 있고, 커피와 탄산수를 무한으로 제공해요.
영입 절차는 아래와 같아요! 📄
서류 전형
입사지원서에 GitHub 링크를 담아서, hr@ab180.co으로 보내주시거나 채용 플랫폼(원티드 등)에 제출해주세요.
기술 면접
직무 스킬 및 역량을 판단하기 위해 관련된 질문들을 드려요
가치 면접
회사 업무 및 문화 적합도 등을 판단하기 위해 관련된 질문들을 드려요.
입사 협의
입사 조건을 협의하고 입사를 확정해요.
📢
* 입사 협의가 종료되는 시점까지 최대 한 달 정도의 시간이 걸릴 수 있어요. * 결과는 1주일 이내로 메일을 통해 확인 하실 수 있고, 지연되는 경우 개별적으로 연락드립니다. * 직무 또는 상황에 따라 절차에 변동이 발생할 수 있어요!
더 알아보기 🔍
지금 당장 지원하지 않더라도, 저희를 더 알고 싶으신 분들과 많은 이야기를 나눠보고 싶어요! 궁금한 점이 있다면 언제든지 연락주세요 → hr@ab180.co
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