낙관적으로 생각하고
집요하게 실행합니다

결과를 만드는 우리의 원칙

어떤 방식으로 세상을 바꾸고 있냐는 질문,

에이비일팔공만의 Working Principle 으로 세상을 바꾸어 나갑니다.

임팩트에 집중

Focus on Impact

자신의 일이 목표와 일치하는지 확인하고, 한정된 시간 속에서 더 높은 영향력을 만드는 일에 집중합니다. 에이비일팔공이 말하는 "Focus on Impact"는 단순히 바쁘게 지내는 것이 아니라, 핵심 목표를 향해 실질적인 진전을 이루는 것을 의미합니다.

철저한 계획을 통한 낙관

Optimism Through Thorough Plans

낙관주의는 일이 쉬울 것이라 믿는 것이 아니라, 어려운 일도 해낼 수 있는 우리의 능력을 믿는 것입니다. 어려운 상황에서도 낙관하고, 이를 현실로 만들기 위해 계획합니다. 더 나은 미래를 향한 발걸음은 가능성을 믿고 이를 위한 계획을 세우는 것에서 시작됩니다.

뿌리부터 뜯어보자

Radically Think Why

Radical의 어원인 radix는 ‘뿌리’라는 의미를 가지고 있습니다. 우리는 “왜"라는 질문을 통해 문제의 근원에 가까워질 수 있습니다. “왜"에 대한 질문을 멈추지 않으면 우리는 “충분히 좋은 상태(good enough)”를 넘어서는 혁신에 도달할 수 있습니다.

명령보단 맥락을

Context Rather Than Control

동료에게 “무엇을” 해야 하는지만 전달하면, 그 동료는 최소한의 수동적 역할 밖에 할 수 없습니다. 그러나 만약 우리가 “왜”를 공유한다면, 동료는 전체적인 맥락 속에 본인의 역할을 명확히 인지하고, 더 자율적으로 행동할 수 있을 뿐 아니라, 더 나은 결정을 내릴 수 있습니다.

솔직한 생각과 사려 깊은 반대

Open Honesty & Thoughtful Disagreement

좋은 아이디어가 존중되고 발휘되는 조직이 되기 위해서는, 불편을 감내하는 솔직함이 필요합니다. 또한 솔직한 대화를 위해서는, 서로 다른 의견도 경청하는 자세, 그리고 동료에 대한 배려와 사려가 뒷받침되어야 합니다. 사람이 아닌 의견에 반대하세요.

기꺼이 도와주기

Happy To Help

우리는 서로를 기꺼이 도와야 합니다. 모두가 각자 자신의 역할을 다하면서 부족한 부분은 서로 도와 메울 수 있을 때, 우리는 더 나아갈 수 있습니다. 서로의 성장을 위해 도우면, 고객의 성공과 성장도 만들어 낼 수 있습니다. 서로를 위해 기꺼이 돕는 동료들과 함께 하세요.