성장하는 산업, 글로벌 프로덕트, 유능한 동료가 모여있는
AB180에서 함께 성장할 HR Team Lead를 찾습니다.
AB180은 광고 성과 분석 솔루션 Airbridge를 개발하는 B2B SaaS 스타트업입니다. Airbridge는 메타, 구글, 틱톡과 같은 글로벌 플랫폼의 아시아 유일 공식 성과측정 파트너로 그 기술력을 인정받고 있으며, 국내뿐 아니라 세계적으로 빠르게 성장하고 있습니다. AB180은 Airbridge 외에도 세계 1위 프로덕트 분석 솔루션 Amplitude와 CRM 자동화 솔루션 Braze를 국내 시장에 공급하며 Mar-tech 시장의 선도기업으로 자리매김하고 있습니다.
오늘의집, 당근마켓, 카카오스타일과 같은 스타트업뿐 아니라 삼성증권, 현대카드, 롯데멤버스와 같은 대기업 모두 AB180의 솔루션을 활용해 비즈니스 성공을 만들어내고 있습니다.
*AB180 공식 홈페이지 : https://ab180.co
*Airbridge 공식 홈페이지 : https://www.airbridge.io
❖ HR Team Lead 포지션에서의 기회
- 글로벌 시장을 타겟하는 글로벌 베이스의 조직을 설계하고 운영할 수 있습니다. AB180은 2025년 국내 MMP 점유율 1위를 달성 하였고, 이제는 글로벌 No.1을 목표로 하고 있습니다.
- 경영진과 아주 긴밀하게 조직 전반에 대해 논의하며 HR 전략을 수립할 수 있습니다.
❖ 주요 업무
- 비즈니스 전략에 맞추어 총체적인 HR 전략을 수립하고 실행합니다.
- 조직 전체의 인재밀도를 높이기 위해 AB180만의 Hiring - Onboarding - Retention 전략을 수립하고 프로세스를 개선합니다.
- AB180만의 조직문화를 고도화하고 선두에서 전파합니다.
- AB180의 MVC에 맞추어 성과관리, 평가•보상제도를 기획하고 개선합니다.
- 교육과 코칭 등을 통해 전사의 리더십 역량을 강화하고, 리더십 그룹의 결속력을 높입니다.
- 조직의 다양한 내•외부 변화를 능동적이고 선제적으로 관리합니다.
❖ 자격 요건
- 7년 이상의 HR 경험, 그중 최소 3년 이상의 HR 리더십 경험을 보유하신 분
- HR을 기술적, 제도적으로만 해결하지 않고 Business Partner의 관점으로 직접 조직 내부를 뛰며 만들어 가실 수 있는 분
- 뛰어난 커뮤니케이션 및 대인 관계 역량으로 조직원들의 신뢰를 얻을 수 있는 분
- 업계 Top-tier 인재 영입 및 유지를 직접 수행해 보신 분
- 스타트업에서 조직문화를 바탕으로 조직의 질적 성장을 이끌어 내신 분
- 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
❖ 우대 사항
- B2B Saas 혹은 AdTech/MarTech 기업에서 HR을 리딩한 경험이 있으신 분
- AI 기반 솔루션 또는 기술 중심 기업에서의 HR 경험이 있으신 분
- 글로벌 조직 또는 해외 오피스 관리 경험이 있으신 분
❖ 문화 및 복지
1. 몰입에 최적화된 환경에서 효율적으로 업무합니다.
- 코어 워킹 타임 기반의 선택적 근로시간제 운영
- 오피스 내 무제한 간식 제공
- 강남역 9번 출구 3분 거리의 초특급 역세권 사무실
- 고사양의 장비 지원(MacBook Pro, 고사양 모니터, 키보드 · 마우스 기기 선택 가능)
- 다양한 유료 소프트웨어 지원
- 라운지, 미팅룸, 폰부스 등 공용공간 · 휴게공간 완비
2. 휴식과 에너지 충전을 적극 지원합니다.
- 3년 · 5년 · 7년 만근 시 유급 리프레시 휴가 제공
- 별도 승인 없는 다양한 휴가 제도 운영
- 생일 유급 휴가 제공
- 입사기념일 및 명절 선물 제공
- 야근 시 식비 및 교통비 지원
- 워크샵 및 회식비 지원
- 건강검진 패키지 지원
3. 구성원의 성장이 곧 회사의 성장입니다.
- 직무 관련 강의, 세미나, 외부 교육, 국내외 컨퍼런스 등 참가비 지원
- 전사 및 팀별 지식 공유 프로그램 진행
- 도서 구입비 지원
- 신규 입사자를 위한 체계적인 온보딩 커리큘럼, 멘토링 운영
❖ 채용 절차
서류 전형
제출한 자유 양식의 이력서를 검토합니다.
1차 인터뷰
직무 스킬 및 역량을 확인하기 위한 구술 인터뷰를 진행합니다.
2차 인터뷰
회사 업무 및 문화 적합도 등을 확인하기 위한 구술 인터뷰를 진행합니다.
레퍼런스 체크
후보자의 동의를 받은 후, 과거에 함께 일했던 상사나 동료를 통해 레퍼런스 체크를 진행합니다.
입사 협의
입사 조건을 협의하고 입사를 확정합니다.
❖ 채용 전형 진행 시 유의 사항
- 입사 협의가 종료되는 시점까지 최대 한 달 정도의 시간이 걸릴 수 있습니다.
- 결과는 1주일 이내로 메일을 통해 확인 하실 수 있고, 지연되는 경우 개별적으로 연락드립니다.
- 직무 또는 상황에 따라 절차에 변동이 발생할 수 있어요!
- 지원과 관련한 문의사항이 있다면 [email protected] 으로 편하게 연락 부탁드립니다.
성장하는 산업, 글로벌 프로덕트, 유능한 동료가 모여있는
AB180에서 함께 성장할 HR Team Lead를 찾습니다.
AB180은 광고 성과 분석 솔루션 Airbridge를 개발하는 B2B SaaS 스타트업입니다. Airbridge는 메타, 구글, 틱톡과 같은 글로벌 플랫폼의 아시아 유일 공식 성과측정 파트너로 그 기술력을 인정받고 있으며, 국내뿐 아니라 세계적으로 빠르게 성장하고 있습니다. AB180은 Airbridge 외에도 세계 1위 프로덕트 분석 솔루션 Amplitude와 CRM 자동화 솔루션 Braze를 국내 시장에 공급하며 Mar-tech 시장의 선도기업으로 자리매김하고 있습니다.
오늘의집, 당근마켓, 카카오스타일과 같은 스타트업뿐 아니라 삼성증권, 현대카드, 롯데멤버스와 같은 대기업 모두 AB180의 솔루션을 활용해 비즈니스 성공을 만들어내고 있습니다.
*AB180 공식 홈페이지 : https://ab180.co
*Airbridge 공식 홈페이지 : https://www.airbridge.io
❖ HR Team Lead 포지션에서의 기회
- 글로벌 시장을 타겟하는 글로벌 베이스의 조직을 설계하고 운영할 수 있습니다. AB180은 2025년 국내 MMP 점유율 1위를 달성 하였고, 이제는 글로벌 No.1을 목표로 하고 있습니다.
- 경영진과 아주 긴밀하게 조직 전반에 대해 논의하며 HR 전략을 수립할 수 있습니다.
❖ 주요 업무
- 비즈니스 전략에 맞추어 총체적인 HR 전략을 수립하고 실행합니다.
- 조직 전체의 인재밀도를 높이기 위해 AB180만의 Hiring - Onboarding - Retention 전략을 수립하고 프로세스를 개선합니다.
- AB180만의 조직문화를 고도화하고 선두에서 전파합니다.
- AB180의 MVC에 맞추어 성과관리, 평가•보상제도를 기획하고 개선합니다.
- 교육과 코칭 등을 통해 전사의 리더십 역량을 강화하고, 리더십 그룹의 결속력을 높입니다.
- 조직의 다양한 내•외부 변화를 능동적이고 선제적으로 관리합니다.
❖ 자격 요건
- 7년 이상의 HR 경험, 그중 최소 3년 이상의 HR 리더십 경험을 보유하신 분
- HR을 기술적, 제도적으로만 해결하지 않고 Business Partner의 관점으로 직접 조직 내부를 뛰며 만들어 가실 수 있는 분
- 뛰어난 커뮤니케이션 및 대인 관계 역량으로 조직원들의 신뢰를 얻을 수 있는 분
- 업계 Top-tier 인재 영입 및 유지를 직접 수행해 보신 분
- 스타트업에서 조직문화를 바탕으로 조직의 질적 성장을 이끌어 내신 분
- 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
❖ 우대 사항
- B2B Saas 혹은 AdTech/MarTech 기업에서 HR을 리딩한 경험이 있으신 분
- AI 기반 솔루션 또는 기술 중심 기업에서의 HR 경험이 있으신 분
- 글로벌 조직 또는 해외 오피스 관리 경험이 있으신 분
❖ 문화 및 복지
1. 몰입에 최적화된 환경에서 효율적으로 업무합니다.
- 코어 워킹 타임 기반의 선택적 근로시간제 운영
- 오피스 내 무제한 간식 제공
- 강남역 9번 출구 3분 거리의 초특급 역세권 사무실
- 고사양의 장비 지원(MacBook Pro, 고사양 모니터, 키보드 · 마우스 기기 선택 가능)
- 다양한 유료 소프트웨어 지원
- 라운지, 미팅룸, 폰부스 등 공용공간 · 휴게공간 완비
2. 휴식과 에너지 충전을 적극 지원합니다.
- 3년 · 5년 · 7년 만근 시 유급 리프레시 휴가 제공
- 별도 승인 없는 다양한 휴가 제도 운영
- 생일 유급 휴가 제공
- 입사기념일 및 명절 선물 제공
- 야근 시 식비 및 교통비 지원
- 워크샵 및 회식비 지원
- 건강검진 패키지 지원
3. 구성원의 성장이 곧 회사의 성장입니다.
- 직무 관련 강의, 세미나, 외부 교육, 국내외 컨퍼런스 등 참가비 지원
- 전사 및 팀별 지식 공유 프로그램 진행
- 도서 구입비 지원
- 신규 입사자를 위한 체계적인 온보딩 커리큘럼, 멘토링 운영
❖ 채용 절차
서류 전형
제출한 자유 양식의 이력서를 검토합니다.
1차 인터뷰
직무 스킬 및 역량을 확인하기 위한 구술 인터뷰를 진행합니다.
2차 인터뷰
회사 업무 및 문화 적합도 등을 확인하기 위한 구술 인터뷰를 진행합니다.
레퍼런스 체크
후보자의 동의를 받은 후, 과거에 함께 일했던 상사나 동료를 통해 레퍼런스 체크를 진행합니다.
입사 협의
입사 조건을 협의하고 입사를 확정합니다.
❖ 채용 전형 진행 시 유의 사항
- 입사 협의가 종료되는 시점까지 최대 한 달 정도의 시간이 걸릴 수 있습니다.
- 결과는 1주일 이내로 메일을 통해 확인 하실 수 있고, 지연되는 경우 개별적으로 연락드립니다.
- 직무 또는 상황에 따라 절차에 변동이 발생할 수 있어요!
- 지원과 관련한 문의사항이 있다면 [email protected] 으로 편하게 연락 부탁드립니다.