πŸš€

μ—μ΄λΉ„μΌνŒ”κ³΅μ˜ 문화와 볡지

μš°λ¦¬λŠ” 업무 ν™˜κ²½μ„ κ°œμ„ ν•˜κ³  ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό νš¨μœ¨ν™”ν•˜μ—¬ 생산성을 높일 수 μžˆλ„λ‘ λ…Έλ ₯ν•˜λ©°, 그에 λ”°λ₯Έ 지원을 아끼지 μ•Šμ•„μš”.

μ—μ΄λΉ„μΌνŒ”κ³΅μ˜ λ¬Έν™”

업무 효율 쀑심

μ—μ΄λΉ„μΌνŒ”κ³΅μ—μ„œ μ΄λ£¨μ–΄μ§€λŠ” 업무 κ΄€λ ¨ μ˜μ‚¬κ²°μ •μ€ '효율'μ΄λΌλŠ” ν‚€μ›Œλ“œλ₯Ό μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ 이루어지고, 업무 효율과 생산성을 높이기 μœ„ν•΄ ν•„μš”ν•œ 지원을 아끼지 μ•Šμ•„μš”. ν•„μš”ν•œ μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄, ν•˜λ“œμ›¨μ–΄κ°€ μžˆλ‹€λ©΄ 적극적으둜 λ„μž…ν•˜κ³ , νŒ€μ›λ“€μ΄ 무리가 없도둝 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ₯Ό κ°œμ„ ν•˜κ³  λ’·λ°›μΉ¨ν•΄μš”.

μ‹œμ°¨ μΆœν‡΄κ·Όμ œ μ½”μ–΄ μ›Œν‚Ή νƒ€μž„μ„ 기반으둜 μ‹œμ°¨ μΆœν‡΄κ·Όμ œλ₯Ό μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. 업무 상황과 μŠ€νƒ€μΌμ— 맞게 탄λ ₯적, 효율적으둜 근무할 수 μžˆμ–΄μš”.
μ£Όκ°„ 회고 ν•œ μ£Όκ°„ μ§„ν–‰ν•œ 업무에 λŒ€ν•œ 회고λ₯Ό ν•΄μš”. νŒ€λ‚΄ μ–΄λ–€ 일듀이 μ§„ν–‰λ˜κ³  μžˆλŠ”μ§€, μ–΄λ–€ μ• λ‘œμ‚¬ν•­μ΄ μžˆλŠ”μ§€ ν•¨κ»˜ κ³΅μœ ν•˜κ³  κ³ λ―Όν•΄μš”.
고사양 μ—…λ¬΄μš© λ””λ°”μ΄μŠ€ MacBook Pro, μ΅œμ‹ ν˜• λͺ¨λ‹ˆν„°, 각자 μ„ ν˜Έν•˜λŠ” λ§ˆμš°μŠ€μ™€ ν‚€λ³΄λ“œ, μŠ€νƒ λ”© λ°μŠ€ν¬κΉŒμ§€! 업무에 ν•„μš”ν•œ μž₯λΉ„λŠ” μ•„λ‚Œμ—†μ΄ μ§€μ›ν•΄μš”.
λ‹€μ–‘ν•œ 유료 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ μ‚¬μš©, 자유둜운 λ„μž… 업무에 도움이 λœλ‹€λŠ” νŒλ‹¨μ΄ μ„œλ©΄ 적극적으둜 λ„μž…ν•˜κ³ , ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ κ°œμ„ μ„ μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•΄μš”.

주도적인 μ„±μž₯

μ—μ΄λΉ„μΌνŒ”κ³΅μ€ 개인의 μ„±μž₯이 곧 쑰직의 μ„±μž₯으둜 이어진닀고 λ―Ώμ–΄μš”. ꡬ성원 κ°œκ°œμΈμ€ μžμ‹ μ˜ λΆ„μ•Όμ—μ„œ μ „λ¬Έκ°€κ°€ 되기 μœ„ν•΄ κΎΈμ€€νžˆ λ…Έλ ₯ν•˜κ³ , νšŒμ‚¬λŠ” κ΅¬μ„±μ›μ˜ μ„±μž₯을 μœ„ν•œ ν™˜κ²½κ³Ό μ œλ„λ₯Ό μ§€μ›ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”.

μ˜¨λ³΄λ”© 컀리큘럼 각 νŒ€μ›μ΄ 전문성을 ν‚€μšΈ 수 μžˆλ„λ‘ μ΅œμ†Œ 1κ°œμ›” ~ μ΅œλŒ€ 6κ°œμ›”μ˜ 체계적인 μ˜¨λ³΄λ”© μ»€λ¦¬ν˜λŸΌμ„ μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”.
Review180 μ—μ΄λΉ„μΌνŒ”κ³΅μ€ κ³΅μ •ν•˜κ³  객관적인 평가/보상체계λ₯Ό 가지고 μžˆμ–΄μš”. 평가λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ 직무와 성과에 따라 업계 졜고 μˆ˜μ€€μ˜ 보상을 λ“œλ¦¬κ³  μžˆμ–΄μš”.

μ—μ΄λΉ„μΌνŒ”κ³΅μ€ μ „ 산업에 κ±Έμ³μžˆλŠ” '데이터'와 'λ§ˆμΌ€νŒ…'μ΄λΌλŠ” λΆ„μ•Όλ₯Ό 닀루고 μžˆμ–΄μš”. 넓은 λΆ„μ•Όλ§ŒνΌ κ΄€λ ¨λœ μš©μ–΄λ‚˜ νŠΉμ„±(Domain Knowledge)도 λ§Žμ•„μš”. κ·Έλž˜μ„œ 같이 κ³΅λΆ€ν•˜κ³ , ν•¨κ»˜ κ³ λ―Όν•΄μš”.

사내 μŠ€ν„°λ”” λ°±μ—”λ“œ μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄ μ˜λ―Όλ‹˜μ΄ μ—μ–΄λΈŒλ¦Ώμ§€μ˜ νŠΈλž˜ν‚Ήλ§ν¬μ— κ΄€ν•œ 지식 곡유 μ„Έμ…˜μ„ μ§„ν–‰ν•˜λŠ” μ€‘μ΄μ—μš”.
μ‹ κ·œ μž…μ‚¬μž λ©˜ν† λ§ μ œλ„ νŒ€ 내에 μ§€μ •λœ λ©˜ν† κ°€ 1:1둜 지도, 쑰언을 톡해 μ‹ κ·œμž…μ‚¬μžμ˜ μ›ν™œν•œ 직무 μ˜¨λ³΄λ”©μ„ λ„μ™€λ“œλ €μš”.

Open Culture

λˆ„κ΅¬λ‚˜ ν”„λ‘œλ•νŠΈ, 업무 ν™˜κ²½μ˜ κ°œμ„ μ„ μœ„ν•΄ μžμ‹ μ˜ μ˜κ²¬μ„ 자유둭게 μ΄μ•ΌκΈ°ν•΄μš”. ν‚₯μ˜€ν”„, 릴리즈 리뷰, ν”„λ‘œλ•νŠΈ λ¦¬μ„œμΉ˜, 아이디어 파크 λ“± μ˜κ²¬μ„ κ΅ν™˜ν•  수 μžˆλŠ” 자리λ₯Ό 더 많이 λ§Œλ“€κΈ° μœ„ν•΄ κ³ λ―Όν•˜κ³ , 쒋은 ν”Όλ“œλ°±μ€ 적극적으둜 λ°˜μ˜ν•΄μš”. μ—μ΄λΉ„μΌνŒ”κ³΅μ˜ 주인은 κ΅¬μ„±μ›μ΄λΌλŠ” 인식은 우리 λͺ¨λ‘μ—κ²Œ 있기 λ•Œλ¬Έμ΄μ—μš”.

Airbase λΆ„κΈ°λ³„λ‘œ μ§„ν–‰λ˜λŠ” Airbaseμ—μ„œλŠ” 전체 ꡬ성원이 νƒ€μš΄ν™€ λ―ΈνŒ…μ„ 가지며 회고λ₯Ό λ‚˜λˆ„κ³  μ•žμœΌλ‘œμ˜ 비전을 κ³΅μœ ν•΄μš”.
Open Culture 사내 λ©”μ‹ μ € λ‚΄ 자유 κ²Œμ‹œνŒμΈ Open Culture μ±„λ„μ—λŠ” 각쒅 κ±΄μ˜μ‚¬ν•­κ³Ό μ•Œλ¦Όμ‚¬ν•­λ“€μ΄ 자유둭게 μ˜¬λΌμ™€μš”.
아이디어 파크 μ œν’ˆ κ°œμ„  아이디어λ₯Ό λˆ„κ΅¬λ‚˜ 올릴 수 μžˆμ–΄μš”. λͺ¨μ•„진 아이디어듀은 μš°μ„ μˆœμœ„ 등을 κ³ λ €ν•˜μ—¬ 반영 μ—¬λΆ€λ₯Ό κ²°μ •ν•΄μš”.
ν”„λ‘œλ•νŠΈ λ¦¬μ„œμΉ˜ 개발자, λ””μžμ΄λ„ˆ, 기획자, λ§ˆμΌ€ν„° λ“± 직ꡰ을 가리지 μ•Šκ³  ν”„λ‘œλ•νŠΈ λ¦¬μ„œμΉ˜ μ‹œκ°„μ— λͺ¨μ—¬ 더 쒋은 μ œν’ˆμ„ λ§Œλ“€κΈ° μœ„ν•΄ 무엇이 ν•„μš”ν• μ§€ κ³ λ―Όν•΄μš”.

그리고.. AB180 Life

λΌμš΄μ§€ λΌμš΄μ§€μ—μ„œλŠ” 자유둭게 쉴 μˆ˜λ„ 있고, μ•„λŠ‘ν•œ 카페 λΆ„μœ„κΈ°μ—μ„œ μž‘μ—…λ„ ν•  수 μžˆμ–΄μš”! 이외에도 μˆ˜λ©΄μ‹€κ³Ό 곡용 곡간듀이 μžˆλ‹΅λ‹ˆλ‹€.
간식 & 컀피 λ¬΄ν•œ 제곡 과자, 식사 λŒ€μš©ν’ˆ, 음료, 캑슐 컀피가 μ±„μ›Œμ§„ 마λ₯΄μ§€ μ•ŠλŠ” 간식 μ°½κ³ κ°€ μžˆμ–΄μš”.
λ°©νƒˆμΆœλͺ¨μž„ 'ESCAPE180' μ—μ΄λΉ„μΌνŒ”κ³΅μ—λŠ” λ°©νƒˆμΆœ λͺ¨μž„도 μžˆμ–΄μš”. (μ§€κΈˆμ€ COVID-19둜 μΈν•˜μ—¬ μž μ‹œ νœ΄μ‹ μ€‘μ΄μ—μš”)
λ…μ„œλͺ¨μž„ β€˜ABOOK180' 사내 졜μž₯수 λͺ¨μž„ 쀑 ν•˜λ‚˜μΈ λ…μ„œ λͺ¨μž„, ABOOK180μ΄μ—μš”. 책을 μ½μœΌλ©΄μ„œ ꡐ양도 μŒ“κ³  μ„œλ‘œμ˜ 생각을 λ‚˜λˆ„λ©° λœ»κΉŠμ€ κ²½ν—˜μ„ ν•  수 μžˆμ–΄μš”.
μƒμΌμΆ•ν•˜ν•©λ‹ˆλ‹€ μ—μ΄λΉ„μΌνŒ”κ³΅μ—μ„œλŠ” 연차와 λ³„κ°œλ‘œ 생일 νœ΄κ°€λ₯Ό 보낼 수 μžˆμ–΄μš”.
사당 맛집 지도 λˆ„κ°€ 사당에 맛집이 μ—†λ‹€κ³  ν–ˆλ‚˜μš”? 사당 맛집 지도에 μˆ˜λ§Žμ€ 맛집 정보가 λ‹΄κ²¨μžˆμ–΄μš”!

Β μ—μ΄λΉ„μΌνŒ”κ³΅μ˜ 볡지

자율적, 효율적인 μ—…λ¬΄ν™˜κ²½μ„ μœ„ν•΄ 지원을 아끼지 μ•Šμ•„μš”!

β€’
μ½”μ–΄ μ›Œν‚Ή νƒ€μž„ 기반의 μ‹œμ°¨ μΆœν‡΄κ·Όμ œ
β€’
λΆ€λ“μ΄ν•œ μ•Όκ·Ό μ‹œ, μ €λ…μ‹λŒ€ λ¬΄μ œν•œ 지원 (+κ΅ν†΅λΉ„λŠ” 덀)
β€’
사당역 도보 30초 거리의 μ΄ˆνŠΉκΈ‰ μ—­μ„ΈκΆŒ 사무싀
β€’
μ „ 직원 μ—…λ¬΄μš© MacBook Pro 및 고사양 λͺ¨λ‹ˆν„°, μ—…λ¬΄μš© κΈ°κΈ° 지급
β€’
μ™Έκ·Ό ꡐ톡비, μ™ΈλΆ€ ꡐ윑 λ“± 업무 κ΄€λ ¨ λΉ„μš© 일체 지원

νŒ€μ›μ˜ μ„±μž₯이 곧 νšŒμ‚¬μ˜ μ„±μž₯μž„μ„ λ―Ώμ–΄μš”!

β€’
κ²€μ¦λœ μ‹€λ ₯μžμ—κ²Œ 업계 졜고 μˆ˜μ€€μ˜ 보상 지급
β€’
κ°•μ˜, μ„Έλ―Έλ‚˜, 컨퍼런슀 λ“± μ°Έκ°€λΉ„ 지원
β€’
λ„μ„œ κ΅¬μž…λΉ„ 지원
β€’
νŒ€ νšŒμ‹λΉ„ 지원

μ—΄μ‹¬νžˆ μΌν•œ 자, μ—΄μ‹¬νžˆ μ‰¬μ–΄μ•Όκ² μ§€μš”?

β€’
반반차 μ œλ„ 운영
β€’
μœ κΈ‰ 생일 νœ΄κ°€
β€’
μœ κΈ‰ 생리 νœ΄κ°€, μ§ˆλ³‘ νœ΄κ°€
β€’
μ›” 1회 μΆœμ‚° 검진 νœ΄κ°€
β€’
κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•μ„ μ€€μˆ˜ν•œ μ—°μ°¨νœ΄κ°€ 지급
β€’
μž₯κΈ°κ·Όμ†μž λŒ€μƒ 10일 μœ κΈ‰ λ¦¬ν”„λ ˆμ‹œ νœ΄κ°€
β€’
배우자 μΆœμ‚° νœ΄κ°€
β€’
κ°€μ‘±λŒλ΄„ νœ΄κ°€/휴직
β€’
μœ‘μ•„νœ΄μ§(남성 근둜자 μœ‘μ•„νœ΄μ§ μž₯λ €)

μž‘μ€ 뢀뢄도 λ†“μΉ˜μ§€ μ•Šκ³  μ§€μ›ν•΄μš”.

β€’
μž…μ‚¬κΈ°λ…μΌ μ„ λ¬Ό
β€’
간식 & 컀피 λ¬΄ν•œ 제곡
β€’
λͺ…μ ˆ μ„ λ¬Ό 제곡
β€’
경쑰사 μ§€μ›κΈˆ
β€’
λΌμš΄μ§€, λ―ΈνŒ…λ£Έ, νœ΄κ²Œμ‹€, μˆ˜λ©΄μ‹€ λ“± κ³΅μš©κ³΅κ°„/νœ΄κ²Œκ³΅κ°„ μ™„λΉ„
β€’
건강검진 할인
β€’
생일 μΆ•ν•˜ 이벀트, μ›Œν¬μˆ, 쒅무식 λ“± λ‹€μ±„λ‘­μ§€λ§Œ λ²ˆκ±°λ‘­μ§€ μ•Šμ€ μœ μ΅ν•œ 행사
β€’
μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ²­λ…„ μ†Œλ“μ„Έ 감면 ν˜œνƒ 적용 κ°€λŠ₯
β€’
4λŒ€ μ‚¬νšŒλ³΄ν—˜ κ°€μž…