리크루팅 전략과 실행에만 몰입할 수 있는 팀에서
채용 전문가로 입지를 다져갈 Recruiter를 찾습니다.
AB180은 광고 성과 분석 솔루션 Airbridge를 개발하는 B2B SaaS 스타트업입니다. Airbridge는 메타, 구글, 틱톡과 같은 글로벌 플랫폼의 아시아 유일 공식 성과측정 파트너로 그 기술력을 인정받고 있으며, 국내뿐 아니라 세계적으로 빠르게 성장하고 있습니다. AB180은 Airbridge 외에도 세계 1위 프로덕트 분석 솔루션 Amplitude와 CRM 자동화 솔루션 Braze를 국내 시장에 공급하며 Mar-tech 시장의 선도기업으로 자리매김하고 있습니다.
오늘의집, 당근마켓, 카카오스타일과 같은 스타트업뿐 아니라 삼성증권, 현대카드, 롯데멤버스와 같은 대기업 모두 AB180의 솔루션을 활용해 비즈니스 성공을 만들어내고 있습니다.
*AB180 공식 홈페이지 : https://ab180.co
*Airbridge 공식 홈페이지 : https://www.airbridge.io
❖ Recruiter 포지션에서의 기회
- 채용 전략 수립부터 실행까지 전체 채용 사이클을 주도적으로 관리하고 이끌어 갈 수 있습니다.
- B2B SaaS 산업에 대한 이해도를 높이고 관련된 다양한 포지션 채용을 경험할 수 있습니다.
- 직무별 채용 트렌드를 분석하고 이에 맞는 채용 전략과 소싱 전략을 수립하고 실행할 수 있습니다.
- 채용 컨텐츠를 기획하고 관리하며 장기적 관점의 채용 브랜딩을 구축할 수 있습니다.
- 글로벌 B2B SaaS 기업의 채용 담당자로서 국내뿐 아니라 글로벌 채용을 경험할 수 있습니다.
❖ 주요 업무
- B2B SaaS 비즈니스를 위한 채용 프로세스 기획 및 운영
- 비즈니스 방향성에 부합하는 전체 T/O 관리 및 우선순위 설정
- 채용 파이프라인 모니터링 지표 수립 및 운영
- 국내외 우수 인재 확보를 위한 다이렉트 소싱 전략 수립
- 직무별 맞춤형 Job Description 설계 및 채용 공고 운영
- 후보자 경험부터 입사 후 적응까지 일관된 온보딩 프로세스 수립 및 운영
❖ 자격 요건
- 3년 이상 인하우스 또는 서치펌에서의 채용 업무 경험이 있으신 분
- 테크 / 논테크 직군 구분 없이 다양한 포지션의 채용 경험이 있으신 분
- 다이렉트 소싱을 통해 우수 인재를 확보한 경험이 있으신 분
- 데이터 기반의 채용 프로세스 운영 역량을 보유하신 분
- 내/외부 다양한 이해관계자와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 기본적인 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
❖ 우대 사항
- B2B SaaS 기업에서 채용 경험이 있으신 분
- 스타트업 및 IT업계 내의 폭넓은 네트워크를 보유하신 분
- 글로벌 채용 경험이 있으신 분
- 비즈니스 레벨의 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 채용 브랜딩을 위한 외부 행사 기획 및 운영 경험이 있으신 분
- ATS(그리팅)을 비롯한 업무 툴(Slack, Notion, Google Workspace 등) 활용 능력이 뛰어나신 분
❖ 문화 및 복지
1. 몰입에 최적화된 환경에서 효율적으로 업무합니다.
- 코어 워킹 타임 기반의 선택적 근로시간제 운영
- 오피스 내 무제한 간식 제공
- 강남역 9번 출구 3분 거리의 초특급 역세권 사무실
- 고사양의 장비 지원(MacBook Pro, 고사양 모니터, 키보드 · 마우스 기기 선택 가능)
- 다양한 유료 소프트웨어 지원
- 라운지, 미팅룸, 폰부스 등 공용공간 · 휴게공간 완비
2. 휴식과 에너지 충전을 적극 지원합니다.
- 3년 · 5년 · 7년 만근 시 유급 리프레시 휴가 제공
- 별도 승인 없는 다양한 휴가 제도 운영
- 생일 유급 휴가 제공
- 입사기념일 및 명절 선물 제공
- 야근 시 식비 및 교통비 지원
- 워크샵 및 회식비 지원
- 건강검진 패키지 지원
3. 구성원의 성장이 곧 회사의 성장입니다.
- 직무 관련 강의, 세미나, 외부 교육, 국내외 컨퍼런스 등 참가비 지원
- 전사 및 팀별 지식 공유 프로그램 진행
- 도서 구입비 지원
- 신규 입사자를 위한 체계적인 온보딩 커리큘럼, 멘토링 운영
❖ 채용 절차
서류 전형
제출한 자유 양식의 이력서를 검토합니다.
1차 인터뷰
직무 스킬 및 역량을 확인하기 위해 관련된 질문들을 드립니다.
2차 인터뷰
회사 업무 및 문화 적합도 등을 확인하기 위해 관련된 질문들을 드립니다.
입사 협의
입사 조건을 협의하고 입사를 확정합니다.
❖ 채용 전형 진행 시 유의 사항
- 입사 협의가 종료되는 시점까지 최대 한 달 정도의 시간이 걸릴 수 있습니다.
- 결과는 1주일 이내로 메일을 통해 확인 하실 수 있고, 지연되는 경우 개별적으로 연락드립니다.
- 직무 또는 상황에 따라 절차에 변동이 발생할 수 있어요!
- 지원과 관련한 문의사항이 있다면 [email protected] 으로 편하게 연락 부탁드립니다.
❖ AB180을 더 알아보고 싶다면?
리크루팅 전략과 실행에만 몰입할 수 있는 팀에서
채용 전문가로 입지를 다져갈 Recruiter를 찾습니다.
AB180은 광고 성과 분석 솔루션 Airbridge를 개발하는 B2B SaaS 스타트업입니다. Airbridge는 메타, 구글, 틱톡과 같은 글로벌 플랫폼의 아시아 유일 공식 성과측정 파트너로 그 기술력을 인정받고 있으며, 국내뿐 아니라 세계적으로 빠르게 성장하고 있습니다. AB180은 Airbridge 외에도 세계 1위 프로덕트 분석 솔루션 Amplitude와 CRM 자동화 솔루션 Braze를 국내 시장에 공급하며 Mar-tech 시장의 선도기업으로 자리매김하고 있습니다.
오늘의집, 당근마켓, 카카오스타일과 같은 스타트업뿐 아니라 삼성증권, 현대카드, 롯데멤버스와 같은 대기업 모두 AB180의 솔루션을 활용해 비즈니스 성공을 만들어내고 있습니다.
*AB180 공식 홈페이지 : https://ab180.co
*Airbridge 공식 홈페이지 : https://www.airbridge.io
❖ Recruiter 포지션에서의 기회
- 채용 전략 수립부터 실행까지 전체 채용 사이클을 주도적으로 관리하고 이끌어 갈 수 있습니다.
- B2B SaaS 산업에 대한 이해도를 높이고 관련된 다양한 포지션 채용을 경험할 수 있습니다.
- 직무별 채용 트렌드를 분석하고 이에 맞는 채용 전략과 소싱 전략을 수립하고 실행할 수 있습니다.
- 채용 컨텐츠를 기획하고 관리하며 장기적 관점의 채용 브랜딩을 구축할 수 있습니다.
- 글로벌 B2B SaaS 기업의 채용 담당자로서 국내뿐 아니라 글로벌 채용을 경험할 수 있습니다.
❖ 주요 업무
- B2B SaaS 비즈니스를 위한 채용 프로세스 기획 및 운영
- 비즈니스 방향성에 부합하는 전체 T/O 관리 및 우선순위 설정
- 채용 파이프라인 모니터링 지표 수립 및 운영
- 국내외 우수 인재 확보를 위한 다이렉트 소싱 전략 수립
- 직무별 맞춤형 Job Description 설계 및 채용 공고 운영
- 후보자 경험부터 입사 후 적응까지 일관된 온보딩 프로세스 수립 및 운영
❖ 자격 요건
- 3년 이상 인하우스 또는 서치펌에서의 채용 업무 경험이 있으신 분
- 테크 / 논테크 직군 구분 없이 다양한 포지션의 채용 경험이 있으신 분
- 다이렉트 소싱을 통해 우수 인재를 확보한 경험이 있으신 분
- 데이터 기반의 채용 프로세스 운영 역량을 보유하신 분
- 내/외부 다양한 이해관계자와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 기본적인 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
❖ 우대 사항
- B2B SaaS 기업에서 채용 경험이 있으신 분
- 스타트업 및 IT업계 내의 폭넓은 네트워크를 보유하신 분
- 글로벌 채용 경험이 있으신 분
- 비즈니스 레벨의 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 채용 브랜딩을 위한 외부 행사 기획 및 운영 경험이 있으신 분
- ATS(그리팅)을 비롯한 업무 툴(Slack, Notion, Google Workspace 등) 활용 능력이 뛰어나신 분
❖ 문화 및 복지
1. 몰입에 최적화된 환경에서 효율적으로 업무합니다.
- 코어 워킹 타임 기반의 선택적 근로시간제 운영
- 오피스 내 무제한 간식 제공
- 강남역 9번 출구 3분 거리의 초특급 역세권 사무실
- 고사양의 장비 지원(MacBook Pro, 고사양 모니터, 키보드 · 마우스 기기 선택 가능)
- 다양한 유료 소프트웨어 지원
- 라운지, 미팅룸, 폰부스 등 공용공간 · 휴게공간 완비
2. 휴식과 에너지 충전을 적극 지원합니다.
- 3년 · 5년 · 7년 만근 시 유급 리프레시 휴가 제공
- 별도 승인 없는 다양한 휴가 제도 운영
- 생일 유급 휴가 제공
- 입사기념일 및 명절 선물 제공
- 야근 시 식비 및 교통비 지원
- 워크샵 및 회식비 지원
- 건강검진 패키지 지원
3. 구성원의 성장이 곧 회사의 성장입니다.
- 직무 관련 강의, 세미나, 외부 교육, 국내외 컨퍼런스 등 참가비 지원
- 전사 및 팀별 지식 공유 프로그램 진행
- 도서 구입비 지원
- 신규 입사자를 위한 체계적인 온보딩 커리큘럼, 멘토링 운영
❖ 채용 절차
서류 전형
제출한 자유 양식의 이력서를 검토합니다.
1차 인터뷰
직무 스킬 및 역량을 확인하기 위해 관련된 질문들을 드립니다.
2차 인터뷰
회사 업무 및 문화 적합도 등을 확인하기 위해 관련된 질문들을 드립니다.
입사 협의
입사 조건을 협의하고 입사를 확정합니다.
❖ 채용 전형 진행 시 유의 사항
- 입사 협의가 종료되는 시점까지 최대 한 달 정도의 시간이 걸릴 수 있습니다.
- 결과는 1주일 이내로 메일을 통해 확인 하실 수 있고, 지연되는 경우 개별적으로 연락드립니다.
- 직무 또는 상황에 따라 절차에 변동이 발생할 수 있어요!
- 지원과 관련한 문의사항이 있다면 [email protected] 으로 편하게 연락 부탁드립니다.