프론트엔드의 꽃이라고 부르는 엔지니어링 요소들을 경험하며 성장할 Frontend Engineer를 찾고 있어요!
AB180은 세계 각국에서 하루 10억 건에 달하는 데이터를 받아 실시간으로 분석하고 있어요. Frontend 팀은 고객들이 분석된 마케팅 성과를 확인하고, 측정 기준 등을 변경하거나, 쌓은 데이터를 다른 곳에 전송할 수 있도록 도와주는 대시보드를 만들어요.
AB180 Frontend 팀은요, 
에어브릿지 대시보드의 기능을 만들어요.
대시보드를 통해 고객들은 분석된 마케팅 성과를 확인하고, 측정 기준 등을 변경하거나, 쌓은 데이터를 다른 곳에 전송할 수 있어요. 고객의 편의를 위한 기능을 새로 만들거나 개선하는 일을 함께 하게 될 거에요.
글로벌, 실시간, 그리고 다량의 데이터를 다루기에, 복잡한 state 관리와 수많은 컴포넌트의 조립과 해체, 차트 등의 시각화, 다국어 및 Timezone 대응 등을 경험하며 압축된 성장을 할 수 있어요.
더 나은 사용자 경험을 만들기 위한 기술적 개선을 해요.
접속 속도, 다루는 데이터의 양, 렌더링 속도는 사용자 경험과 직결되어 있어요. 사용자 경험을 개선하면서, 개발의 편의와 효율성도 높이고, 테스팅 등 제품의 안정성을 보장할 만한 방법을 같이 고민하게 될 거에요.
같이 일하는 동료들의 업무 효율을 높이는 방법을 고민해요.
Frontend 팀은 제품을 만드는 모든 팀과 이야기를 나누어요. 번역 관리/배포 자동화 도구, 디자인 시스템, API 응답 속도 트래커 등은, 함께 일하며 서로의 능력을 끌어낼 수 있는 방법을 고민한 결과에서 나왔어요.
제품과 팀의 최전선에서 모두가 더욱 잘 일할 수 있도록 같이 고민해요!
실력있는 개발자로 성장할 수 있는 좋은 경험들을 쌓을 수 있어요.
이전까지 접해보지 못했던 비즈니스 로직과 대용량 트래픽을 경험하고 어려운 기술과제를 다뤄보며 끊임없이 도전해요. 당연히 그만큼 실력도 함께 성장해요. 분야별 데이터의 흐름을 눈으로 직접 보며 배경 지식을 쌓고 다양한 경험을 할 수 있어요.
파이콘 등 컨퍼런스에서 재밌게 회사를 알릴 수 있는 방법을 Frontend 팀 주도로 만들어요. 이번에는 어떤 이벤트를 진행했을까요?
디자인팀과 함께 모여 대시보드에 들어가는 컴포넌트를 어떻게 만들지 '디자인 시스템 회의'를 진행하고 있어요.
Frontend Team 만나보기
단순히 접근할 수 있는 작업일 수도 있지만, 목적과 배경을 이해하며 더 깊이 파고 의견을 내어 제품을 개선합니다. 이를 통해 문제를 풀었을 때의 쾌감 혹은 그렇지 못했을 때의 아쉬움을 누구보다 앞에서 경험할 수 있습니다.
Frontend Team Lead, 이찬희님 | LinkedIn
프로덕트를 만드는 과정에서 주도적으로 완성도를 높여 나갈 수 있습니다. 단순히 개발적인 부분에서의 최적화부터, UX에 대해 고민하고 개선점을 찾아나갈 수 있는 환경이 마련되어 있습니다.
Frontend Engineer, 진준기님
작업은 개인이 진행하지만 프로덕트를 만들어가는 것은 팀이라고 생각합니다. 문제가 발생했을 때에는 개인의 실수를 비난하지 않고, 문제 해결에 초점을 맞추는 포스트모텀(postmortem) 문화를 지향합니다.
Frontend Engineer, 유승연님 | LinkedIn
Frontend 팀을 구성하는 기술
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Vercel로 작업한 내용을 프로덕션에 붙였을 때의 모습을 미리 확인하고 QA해요.
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LogRocket으로 사용자들이 기능을 어떻게 쓰는지, 어떤 동작에서 에러가 발생하는지 모니터링해요.
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TypeScript를 기본적으로 사용해요. 안정성에도 도움이 되지만, 같이 작업하는 팀원들의 커뮤니케이션 및 레거시 관리에 도움이 될 거라고 생각하고 있어요.
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Recoil과 React Query 기반으로 기존의 Redux 중심의 상태 관리 구조를 바꾸고 있어요. 보다 작은 단위로 기능을 개발, 배포하기 위해 필요성을 느껴 진행하고 있어요.
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Emotion으로 기존 CSS, Sass 코드를 옮기고 있어요. 디자인 시스템 고도화에 적극 활용하고 있어요.
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주요 업무
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에어브릿지 Attribution Dashboard의 Frontend 설계 및 구현
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디자인팀과의 협업을 통한 Design System의 설계 및 구현
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Sales, CSM 등 다른 팀의 능률을 올려줄 수 있는 내부 도구 개발
자격 요건
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3년 이상의 Web Frontend 개발 경력이 있으신 분
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React, Redux, Webpack, ESNext 등 최신 기술에 관한 깊은 이해와 빠른 학습 능력을 가지고 계신 분
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웹 표준 및 웹 접근성을 준수하는 마크업(Markup)과 스타일을 고민하는 분
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주어진 상황을 과하지 않은 '적절한 엔지니어링'으로 해결하시는 분
(오버 엔지니어링과 언더 엔지니어링에 대한 이해와 통제가 가능하신 분)
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본인의 GitHub 계정이 있어, 작성하신 코드 혹은 오픈 소스 활동 등을 확인할 수 있는 분
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TypeScript를 무리 없이 사용할 수 있으신 분
우대 사항
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D3 등을 사용한 데이터 시각화, 프론트엔드 테스팅 관련 경험
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디자인과 사용자 경험에 대한 깊은 관심
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유관부서와의 협업, 인하우스 툴 개발 등 업무 효율성 증대와 관련한 경험
근무 환경
1.
업무 효율과 생산성을 높이기 위해 아낌없이 지원합니다
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코어 워킹 타임 기반의 시차 출퇴근 제도 운영, 업무 상황에 맞게 오피스 · 재택근무 선택
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상황에 따라 유연하게 사용할 수 있는 휴가 제도 운용(자유로운 반반차, 생일 휴가, 월 1회 유급 질병 휴가, 3 · 5년 만근 시 유급 리프레시 휴가, 출산 검진 휴가, 배우자 출산 휴가, 육아휴직, 건강검진 휴가 등)
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부득이한 야근 시 식비와 교통비 지원
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업무에 필요한 모든 비용 무제한 지원(외근 시 교통비, 외부 교육 · 컨퍼런스 참가 등)
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업무 효율을 높여주는 고사양의 장비 지원(MacBook Pro, 고사양 모니터, 키보드 · 마우스 기기 선택 가능)
2.
구성원의 주도적인 성장이 AB180의 성장으로 이어진다고 믿습니다
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강의, 세미나, 외부 교육, 국내외 컨퍼런스 등 참가비 지원
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도서 구입비 지원
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체계적인 온보딩 커리큘럼과 신규 입사자 멘토링 운영
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Product Research, Success Case Study, Knowledge Transfer 등 전사적 · 팀별로 다양한 지식 공유 프로그램 운영
3.
구성원의 의견을 수렴하고 더 나은 방향으로 나아가기 위한 Open Culture를 지향합니다
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직무에 제한 없이 누구나 프로덕트 개선에 의견을 낼 수 있는 아이디어 파크 운영
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모든 구성원이 모여 회고를 나누고 앞으로의 비전을 공유하는 타운홀 미팅 ‘Airbase’ 분기별 진행
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업무 환경 · 조직 문화 개선에 대해 자유롭게 건의하고, 구체적으로 대책이 논의되는 오픈 서베이 상시 운영
4.
그외 다양한 혜택과 복지를 소개합니다
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강남역 9번 출구 3분 거리의 초특급 역세권 사무실
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스낵바, 커피・탄산수 머신 설치 운영
•
라운지, 미팅룸, 폰부스 등 공용공간 · 휴게공간 완비
•
중소기업청년 소득세 감면 혜택 적용 가능
합류 프로세스
* 상황에 따라 추가 인터뷰를 진행하거나, 채용 절차에 변동이 있을 수 있습니다.
서류 전형
입사지원서에 GitHub 링크를 담아서 지원해주세요.
코딩 테스트
직무 적합 여부를 판단하기 위해 사전 코딩 테스트를 진행해요.
코딩 테스트는 3시간 내에 요구 사항을 만족하는 컴포넌트를 단계 별로 구현하는 문제로 구성되어 있습니다.
1차 인터뷰
코딩테스트 결과물 시연 및 리뷰를 진행하고, 제출 서류를 기반으로 기술+경험과 관련된 질문들을 드려요.
2차 인터뷰
회사 업무 및 문화 적합도 등을 판단하기 위해 관련된 질문들을 드려요.
입사 협의
입사 조건을 협의하고 입사를 확정해요.
* 입사 협의가 종료되는 시점까지 최대 한 달 정도의 시간이 걸릴 수 있어요.
* 결과는 1주일 이내로 메일을 통해 확인 하실 수 있고, 지연되는 경우 개별적으로 연락드립니다.
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AB180 프론트엔드 팀은 이렇게 일해요
이런 기술적 문제를 풀고 있어요
